| Edukacije i treninzi | Razvoj internih politika | Simulacije i krizni menadžment | Revizije i kontrole | Sistem etičke linije | Certifikacija društveno odgovorne kompanije |
|---|---|---|---|---|---|
| Pružanje obuka iz oblasti rodne ravnopravnosti, prevencije seksualnog uznemiravanja, etike u ljudskim resursima, prevencija i suzbijanje korupcije, detekcije prevara, prepoznavanja dezinformacija i razvoja kritičkog mišljenja. | Izrada i implementacija politika za prevenciju prijevara, zaštitu zviždača, borbu protiv diskriminacije i due diligence. | Izvođenje kriznih simulacija, analiza reakcija i priprema kriznih scenarija. | Redovne interne revizije integriteta temeljene na razgovorima sa zaposlenicima i rukovodstvom. | Implementacija anonimne linije za povjerljive prijave nepravilnosti. | Certifikacija firmi s naglaskom na nultu toleranciju prema prevarama i uznemiravanju. |
| BRONZE – Osnovna zaštita | SILVER – Integritet u praksi | GOLD – Partnerstvo |
|---|---|---|
| Namijenjeno malim firmama. Identifikacija ključnih ranjivosti uz minimalni set mjera za prevenciju. | Namijenjeno srednjim firmama. Implementacija kulture integriteta i uspostava kontrolnih mehanizama. | Namijenjeno velikim kompanijama. Izgradnja održivog sistema upravljanja integritetom. |
| Obuhvata: procjenu ranjivosti, izvještaj o rizicima, jednu edukaciju za menadžment, predložene politike (anti-fraud/anti-harassment) i certifikat o izvršenoj procjeni. | Uključuje sve iz Bronze paketa, razvoj dvije interne politike (anti-fraud i anti-harassment), radionice za zaposlene, uspostavu sistema za prijavu nepravilnosti, plan hitne reakcije i praćenje implementacije. | Obuhvata sve iz Silver paketa, razvoj kompletnih internih politika (do pet), napredne obuke za menadžment i zaposlene, komunikacijsku strategiju, simulacije kriznih situacija, certifikat „Kompanija integriteta“ i tro-mjesečni follow-up. |
| Anti-Fraud Compliant | Zero Harassment Certified Workplace | Whistleblower SafeZone |
|---|---|---|
| Za firme koje imaju mehanizme kontrole prevara. | Za one sa aktivnim politikama zaštite od uznemiravanja. | Za firme sa funkcionalnim sistemom anonimne prijave. |
| Gender audit i analiza političkih stranaka | Razvoj rodnih strategija u političkim partijama | Savjetovanje u oblasti tranzicione pravde | Savjetovanje u oblasti rodne ravnopravnosti u zakonodavnom okviru | Strategije za zaštitu prava dece i ranjivih grupa |
|---|---|---|---|---|
| Sprovođenje rodnih audita u političkim strankama, razvoj rodnih akcionih planova i smanjenje rodnih disbalansa u političkom životu. | Razvijanje strategija za povećanje političkog učešća žena u BiH i unapređenje društvenih uloga žena u političkim strankama, kao i razvoj metodologije za implementaciju. | Posavetovanje u vezi sa implementacijom politika tranzicione pravde, posebno u kontekstu BiH, uključujući pravdu za žrtve ratnih zločina i seksualnog nasilja. | Analiza zakonodavnih prijedloga i izrada strategija za poboljšanje implementacije zakonodavstva vezanog za rodnu ravnopravnost i eliminaciju diskriminacije u zakonodavnim tijelima. | Razvijanje strategija za zaštitu prava djece, posebno djece koja su žrtve seksualnog nasilja, kao i rad sa organizacijama za decu i ranjive grupe |
| Koordinacija radnih grupa za razvoj politike u oblasti vladavine prava i borbe protiv korupcije | Razvoj i implementacija planova integriteta za vladine institucije | Obuke i radionice na temu prevencije korupcije | Podrška u izradi strateških planova za pravosudne institucije | Savjetovanje u vezi sa izradom politika zaštite zviždača |
|---|---|---|---|---|
| Predvođenje radnih grupa za razvoj strateških politika u oblasti vladavine prava, prevencije finansijskog kriminala i jačanje međuinstitucionalne saradnje. | Izrada planova integriteta za vladine institucije, usklađenih sa EU standardima, te pružanje obuka i tehničke pomoći u implementaciji. | Organizovanje obuka i radionica za institucije, uključujući sudove, tužilaštva, organe za borbu protiv korupcije i druge relevantne organizacije. | Razvijanje strateških planova za pravosudne institucije, uključujući ciljeve, strategije i akcione planove za poboljšanje efikasnosti u radu. | Razvoj politika zaštite zviždača i obuka relevantnih institucija za implementaciju sistema za zaštitu zviždača i prijavljivanje nepravilnosti. |
| Dubinska OSINT analiza | Simulacija socijalnog inženjeringa (red teaming) | Procjena rizika od infiltracije ili korporativne špijunažei | HUMINT istraživanje i procjena |
|---|---|---|---|
| Prikupljanje, korelacija i analiza podataka iz otvorenih izvora (web, društvene mreže, poslovni registri, forumi, dark web). | Simulacija socijalnog inženjeringa (red teaming). | Analiza fizičkih i digitalnih pristupa firmi, procjena kadrovskih ranjivosti, mogućih kanala za curenje informacija. | Nenametljivo ispitivanje sigurnosne i etičke klime među zaposlenima; analiza stavova, lojalnosti. |